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近年来，青海省果洛藏族自治州久治县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，不断提升干部人事档案专项审核科学化、制度化、规范化水平，为组织在教育培养、选拔任用、管理监督等工作提供了强有力的档案支撑。

强化培训学习，写稳干部人事档案“思想”文章，推进档案管理提质增效。县委组织部组织县人社局、县教育局人事档案专干，会同县委党校邀请州人社局档案专职人员举办了为期1周的干部人事档案审核专题培训班，通过理论讲授、案例分析、经验分享等方式，不断提高档案专干业务能力，增强档案专干做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感，真正把干部人事档案工作放到服务干部工作高质量发展的大局中去思考谋划，为全县选人用人、教育培养、监督管理等提供更加优质高效的服务。

强化责任意识，写准干部人事档案“制度”文章，加快完善科学管理机制。按照档案管理的相关法律法规，进一步健全和完善干部人事档案管理工作职责、档案室管理制度、档案查(借)阅制度、收集鉴别归档制度、档案转递制度、干部档案工作保密规定等各项规章制度，使档案管理工作有章可循、有据可依。成立干部人事档案工作领导小组，切实加强干部人事档案专项审核工作力度，迅速推动档案管理进程，全面规范档案的“建、管、用”，持续提升干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平。

强化日常管理，写实干部人事档案“服务”文章，不断优化档案管理水平。县委组织部以选人用人整改情况专项检查“回头看”工作为契机，联合县人社局、县教育局开展干部人事档案审核工作，根据不同阶段干部档案特点，将发现的问题如实登记造册，形成《档案问题反馈清单》，通过函调协查、实地调查等方式调查取证，坚持逐个击破、对账销号，谨防干部因档案问题“带病提拔、带病上岗”，切实做到新问题即知即改、旧问题全部清零、审核认定全部到位。严格落实人事档案日常“阅、散、转”管理，认真落实“三必原则”，坚持做到“五不查阅”“三不转递”，持续提升干部人事档案管理水平，着力构建新时代干部人事档案工作新格局，为干部队伍建设和高质量发展提供更加优质、便捷、高效的服务和保障。截至目前，已审核完成人事档案62份，发现存疑问题12条，已完成整改12条，已重新认定12条，预计10月底完成389份公务员人事档案审核工作。（久治县委宣传部供稿）