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担当实干守初心,凝心聚力谋发展。为全面提高中层干部的管理能力和服务水平,充分发挥考核导向牵引作用,通过以述压责、以考促干,推动全体中层干部履职尽责,在院长向院党委述职、基层党支部书记抓党建工作述职基础上,3月15日,江西抚州市临川区人民医院开展了中层干部述职评议考核会,院党政班子成员及职工代表参加会议。

会上,来自临床、医技及职能科室的65名中层干部依次上台述职,大家以图文并茂的PPT形式,围绕2022年科室党建工作,个人政治素养、能力水平、工作实绩及下步工作等方面,对一年来工作目标的完成情况、存在的亮点、工作中存在的不足进行述职。述职内容翔实、言简意赅,既晒出了成绩,也直言不足。同时,就如何落实医院和科室2023工作计划进行阐述和表态性发言。每位中层干部述职后,参会人员对述职人员进行现场评分。

医院党委书记黄文辉对中层干部的述职报告给予了肯定,此次考核结果也将作为年度考核评优、职称晋升等重要依据。并表示,每位中层干部都是一面旗帜,通过述职可以看到各科室日常工作的辛苦和担当,同时也指出了部分科室工作中存在的问题和短板,为各科室做好2023年工作明确了路径、厘清了思路。同时,他希望大家自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来,要清醒认识即将面临的新形势、新挑战、新机遇,要不断创新工作思路,持续转变工作作风,努力强化责任担当,切实提升履职能力;以“慢不得”的危机感、“拖不得”的紧迫感,“等不得”的责任感,锚定2023年工作计划,充分发挥医院优势,全面提升党建质量、医疗水平,加快人才引进,以良好的状态、充足的干劲、务实的举措,携手并肩,踔厉奋发、勇毅前行,为医院高质量发展谱写新篇章!(文/图 方童 欧燕萍)